갈쳐도 안해요? 배우면 합시다! 🤔📚

갈쳐도 안해요? 배우면 합시다! 🤔📚

배움이 기회가 되는 시대, 하지만 배우고도 실행하지 않는 사람들이 많다. 성공을 원한다면 시키는 대로 먼저 해보자.

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성공기법 = 시시한 방법? 🎯

많은 사람들이 대단한 비법을 원하지만, 실제로 성공하는 방법은 시시해 보이는 기본에 충실한 경우가 많다.

🍳 이연복 셰프의 사례

• 40년 이상의 경력을 가진 최고의 중식 요리사.
• 후배 요리사들에게 아낌없이 비법을 전수하지만…
  • “레시피 다 가르쳐주셔도 돼요?”
  • “가르쳐줘도 따라할 사람만 하지.”
• 게으른 사람은 배우고도 실천하지 않는다.

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고집부리면 아무것도 변하지 않는다 🚫

요식업 조언 프로그램에서 자주 등장하는 두 유형의 사장님이 있다.

🛑 고집불통 사장님

• 전문가의 조언을 듣고도 무시한다.
• 변화할 의지가 없고, 본인 방식만 고집한다.
  • "내 취향인데?"
  • "이 부분만 적용하고 나머지는 안 할래."
• 결과는?
  • 가게를 포기하거나 망한다.

✅ 실행하는 사장님

• 전문가가 말하면 그대로 따른다.
  • 버리라면 버린다.
  • 하지 말라면 안 한다.
  • 하라면 한다.
  • 계속하라면 지속한다.
• 따라하면 성공은 따 놓은 당상이다.

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배우면 실행하자! 🏃‍♂️💨

배움의 기회가 생기면 대부분 이런 식으로 반응한다.

• "더 좋은 방법이 없을까?"
• "이거 말고 다른 것도 배워볼까?"
• 여기저기 기웃거리며 새로운 정보만 찾는다.

하지만 중요한 건 배운 것을 실행하는 것이다.

• 한 가지라도 배웠다면
• 그냥 해!
• 행동 없이 지식만 쌓아봐야 아무 소용없다.

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SSKK: 배우는 자리에서는 절대적 원칙 💡

배움의 장에서는 ‘SSKK’라는 원칙이 있다.

🔑 SSKK란?

• 시키면 시키는 대로
• 까라면 깐다

📌 왜 중요한가?

• 관료조직에서는 어울리지 않지만
• 배움의 자리에서는 철칙이다.
• 실행 없이 의심부터 하지 말고, 먼저 따라 해보자.
• 그 후에 응용하고 개선하면 된다.

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📌 해시태그

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